Dobrostan psychiczny pracowników, wypalenie zawodowe, ryzyko wykluczenia z rynku pracy w obliczu dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, presja kosztowa, niepewność dotycząca bezpieczeństwa pracy, luka płacowa czy coraz silniej odczuwalne wyzwania demograficzne to tylko kilka wybranych ryzyk, z jakimi muszą się dzisiaj mierzyć organizacje, liderzy i pracownicy.
