Zwolnienie bez wypowiedzenia za wpis w social mediach. „Niedopuszczalne zachowanie”

Czy krytyka na TikToku może stanowić mobbing? Sąd stwierdził, że zwolnienie kierowniczki, która w internecie wyśmiała pracownicę za to, że ta nie umiała znaleźć przycisku „enter”, było uzasadnione.