Pracownik na L4 nie zawsze jest chroniony. W tych sytuacjach może stracić pracę

Zwolnienie lekarskie co do zasady chroni pracownika przed wypowiedzeniem umowy, jednak ta ochrona nie jest bezwzględna. Kodeks pracy wskazuje sytuacje, w których pracodawca może zakończyć zatrudnienie mimo trwającej choroby.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *