Cyfrowa rewolucja otwiera kobietom duże możliwości kariery, ale zarazem utrwala stare bariery, od ograniczonego dostępu do finansowania po deficyt ról decyzyjnych. Aby się przebić, potrzebna jest odwaga, ciągła nauka, współpraca z mężczyznami i spójne strategie różnorodności wspierane przez ramy regulacyjne, takie jak AI Act.
