Wyniki to za mało. Firmy szukają dziś menedżerów z ludzką twarzą

Rosnąca zmienność i niepewność otoczenia podwyższają poprzeczkę wymagań stawianych kandydatom na kierownicze stanowiska. Firmy oczekują od nich zarówno skuteczności w działaniu jak też umiejętności pracy z ludźmi, w tym budowania ich zaangażowania.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *