Pokolenie założycieli planuje sukcesję. Co trzeci wskazuje rodzinę jako następcę

Zwiększyła się liczba firm mających formalny plan sukcesji, w 2026 roku co czwarte rodzinne przedsiębiorstwo miało taki plan – wynika z opracowania EY Polska. Dla większości polskich przedsiębiorców opuszczenie firmy jest traktowane jako decyzja średnio- lub długoterminowa.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *