Fala zgłoszeń mobbingu. Zadośćuczynienie wyniesie co najmniej 28 tys. zł

Tylko w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2026 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 1,5 tys. zgłoszeń dotyczących podejrzeń o mobbing. To o 7,8 proc. więcej niż rok wcześniej. Tymczasem 30 lipca 2026 r. prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która m.in. zmienia definicję mobbingu, rozszerza obowiązki pracodawców i wprowadza minimalną wysokość zadośćuczynienia dla poszkodowanych pracowników, która już za kilka miesięcy może wynieść co najmniej 28 836 zł.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *