Pracownik z niepełnosprawnością też ma prawo do prywatnego wyjścia

Dodatkowy czas spędzony w biurze przez osobę z orzeczeniem nie musi być zakwalifikowany jako praca ponad normę. Są jednak wątpliwości, czy taki pracownik może odpracować zwolnienie na cele osobiste.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *