Czy zmiany organizacyjne w samorządzie mają wpływ na sytuację pracowników?

Reorganizacja samorządowego zakładu pracy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę lub zmiany warunków pracy i płacy, w tym w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *