Czy pracodawca może zwolnić za molestowanie podczas spotkania integracyjnego?

Pociągnięcie do odpowiedzialności za niewłaściwe zachowanie wobec współpracownicy jest możliwe także gdy miało ono miejsce poza biurem. Orzecznictwo polskich sądów ws. molestowania podczas spotkania integracyjnego nie jest jednak spójne ze standardami międzynarodowymi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *