Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami

Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany w terminach raportowania – takie postulaty mają eksperci w związku z projektem ustawy o równości płac.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *