Chory pracownik jest chroniony, nawet gdy ZUS jeszcze nie zdążył przyznać mu zasiłku

Jeśli postępowanie w sprawie przyznania świadczeń chorobowych przeciąga się poza podstawowy okres zasiłkowy, pracodawca, decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, naraża się na ryzyko naruszenia przepisów.