Firmy na razie nie są gotowe na raportowanie luki płacowej

Jedynie 8,7 proc. firm zatrudniających co najmniej 150 osób wskazuje, że są gotowe do wyliczania statystyk i uzasadniania luki płacowej, wynika z badania Policz HR przeprowadzonego przez HRrebels. Wyjaśniamy na czym polegać będzie nowy obowiązek.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *