Grudzień to najlepszy moment na przegląd polityk kadrowych

Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyśleć też strategię na kolejny rok przy okazji zmian w ustawie o PIP i nowej definicji mobbingu.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *