Iwona Kozera: Nie stać nas na marnowanie talentów przez szklane sufity

Zwiększenie różnorodności we władzach spółek poprawiłoby ich efektywność i wyniki, przyciągnęłoby więcej talentów. Wpłynęłoby też pozytywnie na dalszy rozwój naszego kraju – mówi Iwona Kozera z Fundacji Liderek Biznesu, partnerka w EY.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *