Neutralność płciowa stanowisk wkracza do firm. Co trzeba zmienić w ofertach pracy?

Kobiety mniej odważnie aplikują na stanowiska, których nazwa kierowana jest głównie do panów – wynika z badania Pracuj.pl. Za blisko dwa tygodnie pracodawcy będą musieli jednak zmienić praktykę i stosować neutralne sformułowania w ofertach.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *