Odszkodowanie nie zawsze bez składek ZUS. Kiedy będzie nimi objęte?

Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie stanowi podstawy wymiaru tylko wówczas, gdy jest wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *