Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można rozwiązać

Choć w przepisach prawa pracy nie uregulowano wprost możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudnienia, w praktyce stosuje się zapisy przewidujące taką sytuację.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *