Zawiadomienie o przestępstwie – obowiązek czy swobodna decyzja pracodawcy?

Złożenie zawiadomienia o przestępstwie prowadzi do przesłuchań świadków, może skutkować żądaniem wydania rzeczy czy przeszukaniem siedziby spółki. Wielu przedsiębiorców unika angażowania się w takie postępowania. Czy słusznie?

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *