Dozwolona krytyka czy naruszenie pracowniczych obowiązków

Aktywność pracownika w social mediach może wywoływać skutki w sferze stosunku pracy. Nierzadko to właśnie wpisy, komentarze czy udostępnione materiały stają się podstawą konfliktów między pracownikiem a pracodawcą.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *