Katarzyna Zwierz-Wilkocka: Wpływ AI Act na prawo pracy w Polsce

Pracodawca, który podejmie decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie rekomendacji systemu AI, bez zapewnienia wymaganego ludzkiego nadzoru i odpowiedniej dokumentacji, może narazić się na zarzut bezprawności tej czynności prawnej.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *