Niesłusznie ukarany pracownik może dochodzić swoich praw

Gdy pracodawca wymierzył karę porządkową, pracownik może wnieść od niej sprzeciw. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do jego rozpatrzenia z zachowaniem zasad i terminów określonych w kodeksie pracy. Naruszenie wymogów może skutkować uchyleniem kary.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *