Ostatni dzwonek na zaległy urlop. Po 30 września pracodawcom grożą olbrzymie kary

W ciągu ostatnich sześciu lat do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło blisko 7 tys. skarg dotyczących urlopów wypoczynkowych, w samym 2026 r. było ich 800. Do 30 września pracodawcy powinni udzielić pracownikom zaległych urlopów, w przeciwnym razie popełniają wykroczenie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *