Pracodawca odpowie za mobbing nieswojego pracownika

Przepis, który rozszerza odpowiedzialność pracodawcy za mobbing na osoby zatrudnione na innej podstawie niż stosunek pracy wymaga doprecyzowania.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *