Wypalenie zawodowe, zmęczenie wieloletnią rutyną i potrzeba rozwoju sprawiają, że osoby po czterdziestce decyduje się na radykalną zmianę kariery. Zaczynają od nowa, uczą się nowych zawodów i przekonują, że doświadczenie zdobyte przez lata nie jest przeszkodą, a największym atutem.
