Spóźnienie do pracy z powodu alarmu. Ekspert: usprawiedliwione, ale bez wynagrodzenia

Nieobecność pracownika, który nie przyszedł do pracy z powodu przeciwlotniczego alarmu lub alertu RCB, jest usprawiedliwiona. Państwowa Inspekcja Pracy pracuje nad wytycznymi dla pracodawców w tej sprawie.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *