Urlop wypoczynkowy pod kontrolą szefa

Prawo do wypoczynku nie daje pracownikowi pełnej dowolności, ale nie oznacza również, że pracodawca może stale monitorować jego urlop, oczekiwać kontaktu czy pozostawania w gotowości do pracy. Pracodawca może także odwołać pracownika z urlopu.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *