Nawet 40 tys. zł brutto miesięcznie może zarobić dyrektor zakładu FMCG na Mazowszu, do 28 tys. zł menedżer kategorii zakupowych, a do 23 tys. zł kierownik jakości. Wysokie stawki to efekt m.in. niedoboru specjalistów i rosnącego znaczenia kompetencji technicznych. Firmy szczególnie mocno konkurują o automatyków, techników utrzymania ruchu, technologów i inżynierów jakości.
