W tej sytuacji szef nie może podważyć orzeczenia o chorobie zawodowej. Ważny wyrok sądu

Sąd rozstrzygnął, czy można podważyć orzeczenie lekarskie ws. choroby zawodowej. Sprawa dotyczyła stwierdzenia choroby zawodowej u pracownicy zatrudnionej przez wiele lat przy produkcji wiązek elektrycznych, wymagającej wykonywania powtarzalnych i obciążających ruchów nadgarstka. PIP stwierdził chorobę zawodową, pracodawca nie zgodził się z orzeczeniem.