Zwolnienie z pracy ze względu na prawo do świadczenia jest dyskryminujące

Fakt posiadania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie może być jedynym kryterium determinującym rozwiązanie umowy o pracę – uznał Sąd Najwyższy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *